調達・キャリア

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20代のうちに一度は海外案件で荒波を経験すべき理由|調達マンのリアルな実体験

皆さん、こんにちは。中流投太郎です。 前回はENEOSの事務系採用見送りのニュースを切り口に、理系的な専門性の重要性についてお話ししました。今回は、その専門性に加えて持っておくと、その後の社会人人生がだいぶ楽になる「経験」について書いてみた...
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27卒ENEOSの事務系採用見送りから考える、理系強者時代の幕開け

皆さん、こんにちは。中流投太郎だ。 先日、就職活動界隈をちょっと騒がせるニュースが飛び込んできた。ENEOSが2027年卒の事務系採用の一部見送りを発表したというニュースだ。 ネット上ではさまざまな意見が飛び交っているが、筆者はこれを見て「...
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調達の仕事は大変?やりがいと向いている人の特徴について

皆さんこんにちは。中流投太郎です。 今日はタイトルの通り、調達の仕事が向いてそうな人について、現役日系調達マンの筆者がざっくり書いてみようと思う。 調達というと、「交渉する仕事」「安く買ってくる仕事」「取引先とバチバチやる仕事」そんなイメー...
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調達部の将来性はあるのか|AI・自動化時代にどう生き残る?

みなさんこんにちは。中流投太郎だ。 今回は**「調達部の将来性」**について語りたい。ネットでもよく「調達はAIで消えるのか?」なんて話が出てくるが、結論から言えば――仕事は残る。ただし、仕事内容は激変する。 筆者自身、プラント系の調達部で...
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調達職は出世できない?JTC勤務の30代が感じるキャリアの現実と将来性ル

こんにちは、中流投太郎だ。今回は「調達職は出世できるのか?」というテーマについて、率直に語っていく。 先に結論を言うと、昔はかなり厳しかったが、今は風向きが完全に変わってきている。これは調達の現場にいる人間として、肌感覚で強く感じていること...
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【新人調達へ】まずは「社内で名前を覚えてもらえ」——日経大手調達マンの本音アドバイス

中流投太郎です。 今日は「新人調達マン」に向けて、ひとつだけアドバイスを送りたいと思う。 それは、どんなテクニックよりもシンプルな話。 まずは社内で自分の名前を覚えてもらえ。 これに尽きる。 調達の仕事は“社内営業”から始まる 調達って聞く...
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部下へのレビューで大切にしていること|ポジティブなフィードバックの重要性

皆さんこんにちは。 中流投太郎です。 筆者は日系大手の調達部で働いているのだが、30代に差し掛かってくると、自然と部下や後輩を持つようになる。直接の部下という形でなくても、後輩のアウトプットをレビューし、それを上司に上げるといった役割を担う...
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プラント業界で働くということ ― 成長できるけど消耗も半端ない

みなさん、こんにちは。 中流投太郎です。 今日はちょっと業界トークをしてみようと思う。テーマはずばり―― 「プラント業界で働くのはすごく鍛えられるけど、一生はいたくないんじゃないだろうか」 という話だ。 なぜこんなことを言うのかというと、筆...
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サラリーマンたるものネガティブな感情は表に出さない方がいい

みなさん、こんにちは。 中流投太郎です。 誰しも気分が落ち込む瞬間はあるだろう。筆者も30歳前後という年齢になり、仕事や家庭の中で心が沈むことは何度もある。人間である以上、感情が上下するのは自然なことだ。ただ、筆者はそうしたネガティブな感情...
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結局ある程度の年齢でそれ相応の役職に出世しないとメンタル的にキツくなってくる

みなさん、こんにちは。 中流投太郎です。 自分は日系大手のプラントエンジ会社で調達担当として働いている。肩書きは総合職。毎日いろんな企画やら調整やらをこなしている。仕事自体は慣れたし、ある程度は一人で回せるようになった。それもそのはず、気づ...